ONLINE CHEFARZT COACHING / CHEFÄRZTIN COACHING

Charismatische Leadership -
Die neue Ära für Chefärzte

Ich begleite Chefärzte, innere und äußere Stärke zu entwickeln, ihre natürliche Autorität zu entfalten, und mit charismatischer Führung eine Klinik-Kultur zu prägen, die Leistung und Freude vereint.

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Diana Runge, Gründerin und Coach für Online-Leadership-Training für Ärzte, mit einem freundlichen Lächeln. Sie trägt einen blauen Blazer und eine goldene Halskette, ihr blondes Haar fällt natürlich über die Schultern.

Diese Probleme haben viele Krankenhäuser. Kennen Sie dies auch?

  • Fehlende Ärztinnen und Ärzte

    Ärztliche Mitarbeiter oder Kolleg/innen fehlen. Konflikte nehmen zu. Mitarbeiter kündigen. Die Gefahr der Überforderung und das Burnout-Risiko im Team steigen. Die Stimmung ist gereizt. Fehler passieren.

    Das Resultat: Die Zeit ist knapp. Chefärzt/innen springen selbst wiederholt ein. “Echte” Führung kommt zu kurz. Patienten sind schlechter versorgt und unzufrieden.

  • Fehlendes Wachstum im Krankenhaus

    Fehlende Innovationen in Klinik & Spital verursachen Ineffizienzen, und schöpfen Maßnahmen zur Qualitätssteigerung und Versorgung nicht aus.

    Die zunehmende Anzahl älterer und chronisch kranker Personen wächst. Ressourcen & Effizienzen bleiben ungenutzt. Eine exzellente Patientenversorgung auch in Zukunft ist gefährdet.

  • Fehlende Effizienzen

    Unklare Prozesse und Abläufe fordern mehr Zeit als nötig. Unnötige Doppelarbeiten werden durchgeführt.

    Hoher Arbeitsdruck. Die Zeit für Patienten wird knapper. Die Frustration über eine zunehmende Anzahl an nicht-primär-ärztlicher Tätigkeiten steigt.

  • Fehlende Entwicklungs­möglichkeiten

    Die berufliche Entwicklung steht still. Aufstiegschancen und kontinuierliches Lernen ist nicht vorhanden. Es fehlt an Systematik und Wertschätzung.

    Die Freude am Arztsein leidet. Die Gefahr der (inneren) Kündigung ist groß. Dies verstärkt den Personalengpass.

Erleben Sie neue Perspektiven zu Leadership / Führung:
Für eine exzellente Patienten­versorgung.

Noch nie wurden so viele Ärztinnen und Ärzte gesucht wie heute.  Inspirierende Führung bindet Mitarbeiter, und lässt Sie neue finden. 
Dies verhindert Erschöpfung im Team. Nur so sichern Sie eine Patientenversorgung auf höchstem Niveau auch in Zukunft.

HANDELN SIE JETZT!

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90 Prozent
aller Kliniken und Spitäler verfügen über zuwenig qualifiziertes Personal*

Eine Infografik in Form eines Balkendiagramms, bei dem Pillen unterschiedlicher Größe die Intensität verschiedener Herausforderungen im Gesundheitswesen darstellen. Die größten Probleme sind Personalmangel, wirtschaftlicher Druck und Zeitknappheit, während Verwaltungsaufwand, Digitalisierung im Geschäft und Überlastung ebenfalls visualisiert sind.

Drei Gründe, warum sich ein Online-Coaching mit mir für Sie lohnt:

Führungskräfte, z.B. in Wirtschaft und Industrie sowie erfolgreiche Spitzensportler nutzen die Expertise professioneller Coaches. Sie erweitern damit Ihr Potential.

  • Schneller ans Ziel – bis zu fünf Mal effizienter

    Mit meiner Unterstützung überwinden Sie Herausforderungen gezielt und gelangen schneller zu messbaren Ergebnissen – bis zu fünf Mal schneller als ohne professionelles Coaching.

    schneller ans ziel bis zu fünf mal effizienter img
  • Bewährte Methoden für messbare Erfolge

    Ich arbeite mit praxiserprobten Tools und Methoden, die nachvollziehbare Ergebnisse liefern und Ihre Leadership-Kompetenzen nachhaltig stärken.

    bewährte methoden für messbare erfolge img
  • Maximale Flexibilität durch Online-Coaching

    Unabhängig von Zeit und Ort: Meine Online-Coaching-Termine passen sich Ihrem vollen Terminkalender an – für maximale Flexibilität und Effizienz.

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Ihr Erfolg als Chefärztin oder Chefarzt steht im Mittelpunkt

Führen Sie ein Team, mit dem Sie jedes Ziel erreichen können – ich begleite Sie auf diesem Weg.
Mit mir an Ihrer Seite haben Sie einen Coach, der:

  • Ihre aktuelle Situation analysiert und bewährte Lösungen für Ihre Herausforderungen aufzeigt.
  • Ihnen rasch Leadership-Kompetenzen vermittelt, damit Sie schnell effektive Entscheidungen treffen.
  • Sie als objektiver Sparringspartner langfristig begleitet und unterstützt.
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medizinisches stethoskop auf weissem hintergrund

Ihr Rezept zum erfolgreichen Chefarzt/ zur erfolgreichen Chefärztin.

  • Leadership-Kompetenz erweitern

    Erfahren Sie von mir, wie Sie als Chefarzt Ihre Führungskompetenz kontinuierlich entwickeln. Für eine inspirierende und respektierte Führungspersönlichkeit.

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  • Mitarbeiter-Magnet für Top-Talente

    Ich zeige Ihnen, wie Sie die fähigsten Mitarbeiter anziehen. Wie Sie sie auswählen, langfristig binden und wie Sie ein Team zusammen stellen, mit dem Sie jedes Ziel erreichen.

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  • Ambitionierte Zielvorgaben erreichen

    Sie lernen bei mir bewährte Methoden, um Ihre Ziele zu erreichen. Um gleichzeitig wertorientiert und lösungsorientiert zu handeln. Zur Vermeidung zeitraubender Ineffizienzen.

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  • Eine förderliche Arbeitsumgebung gestalten

    Ich unterstütze Sie, wieder mehr Zeit zu haben für Ihre Passion. Wie Sie hochwertige Medizin aktiv mitgestalten. Wie Sie Ihre Klinik innovativ und zukunftsorientiert aufstellen.

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Ich bin Diana Runge

ÜBER IHREN COACH

Seit 25 Jahren unterstütze ich Chefärztinnen, Chefärzte und Führungskräfte in Leadership, beruflichem Wachstum & Karriere. 

Als zertifizierter Management-Coach bringe ich Führungs- und Projekterfahrung mit aus Gesundheitswesen und Industrie (u.a. AUDI AG).

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Warum ich Chefärzte und Chefärztinnen coache?

Meine Mission

Meine Mission: Ein förderliches und effizientes Arbeitsumfeld für Ärztinnen & Ärzte zu gestalten, in dem es Spaß macht, zu arbeiten. Ohne Ärztemangel. Für eine gesicherte und exzellente Patientenversorgung.

Leitende Ärztinnen und Ärzte werden oftmals alleine gelassen. Aus meiner Erfahrung in der Industrie kenne ich die Führungskräfte-Entwicklung mittels Coaching. Ich inspiriere Chefärztinnen und Chefärzte, kontinuierlich zu wachsen. Erlangen Sie ein Umfeld, das von Entwicklung, Erfolg und persönlicher Energie geprägt ist.

Diana Runge, erfahrene Coachin für Online-Leadership-Training für Ärzte, in einem blauen Blazer. Sie lächelt freundlich und blickt leicht zur Seite, ihr blondes Haar fällt sanft über die Schulter.

Personalengpässe in Ihrer Klinik beenden.

Für ein stabiles, zukunftsfähiges Gesundheits­wesen.
Mit einer gesicherten Versorgung Ihrer Patienten.

MEINE VISION

Diana Runge

Leadership-Expertin und Online-Coach für Chefärztinnen & Chefärzte

diana avatar

Online
Infusion

Drei Gründe, warum sich ein Gespräch mit mir lohnt:
Kostenloses Strategie-Gespräch | 30 Minuten | Online

Sie lernen mich kennen:

  • wir besprechen, vor welchen Herausforderungen Sie aktuell stehen
  • wir werfen einen Blick auf Ihr erwünschtes Ziel
  • wir entwickeln eine klare Strategie für Ihre bestmögliche Zukunft

Am Ende entscheiden Sie, ob und wann Sie mit mir zusammenarbeiten.

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ankündigung

Häufige Fragen

In diesem Coaching geht es um Sie. Weiterhin um Ihre Klinik, und Ihre Mitarbeiter. Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz so, dass Sie und Ihr Team sich täglich darauf freuen.

Mein “rundum-sorglos-Service” unterstützt Sie bei aktuellen Herausforderungen, Konflikten und Krisen. Auch spontan und zeitnah.

Bei einer Neuausrichtung: Sie erhalten eine “100-Tage-Start-Begleitung” in der neuen Aufgabe. So vermeiden Sie klassische Fettnäpfchen. Und können sich gleich von Anfang an passend positionieren.

Das Coaching mag bisweilen fordernd sein. Wer immer nur das tut, was er bisher getan hat, wird dort bleiben, wo er ist. Mein Angebot bietet größtmögliche Flexibilität, Individualität und Erfolg, und möchte Sie inspirieren, begleiten und begeistern.

Moderne Kliniken und Spitäler werden heute wie Wirtschaftsunternehmen geführt. Chefärzte wurde in der Vergangenheit oftmals als „Chef“ mit Führungs-Themen alleine gelassen, diese Rückmeldung erhalte ich oft. Gleichzeitig herrscht wirtschaftlicher Druck sowie ein (unnötiger) Konkurrenzkampf um knappe Budgets und Mitarbeiter. Das muss nicht sein.

Durch meine jahrelange Erfahrung mit Chefärzten & Chefärztinnen, sowie meiner Tätigkeit bei der AUDI AG mit den Schwerpunkten in Personalwesen, QM und Budgets erhalten Sie als Chefarzt und Chefärztin professionelle Unterstützung und eine vertrauensvolle erfahrene Begleitung.

Bereits nach 60 Tagen können Sie Ergebnisse erzielen.

Sie üben eine verantwortungsvolle Position aus. Genau aus diesem Grund verdienen Sie eine ebenso vertrauensvolle und professionelle Begleitung an Ihrer Seite. Um sich selbst ein Bild zu machen, wie die gewünschte Unterstützung aussieht, und ob wir “persönlich” zueinander passen, entscheiden Sie in diesem Termin.

Es handelt sich um ein 1:1-Online-Coaching mit mir, welches abgestimmt ist auf Ihre besonderen Herausforderungen und langfristigen Ziele. Sie erweitern ein Denken-in-Möglichkeiten, Ihre Methoden-Kompetenz und Ihre Experten-Positionierung. Sie erfahren, wodurch Mitarbeiter “magisch” angezogen werden.

Das Coaching kann vollständig einzeln ablaufen, oder eine Mischung aus Gruppen- und Einzel-Coaching beinhalten. Für beste Ergebnisse ist ein Zeitraum von 5 Monaten empfehlenswert.

Mir ist wichtig, dass Sie Ergebnisse und Lösungen erhalten, die zu Ihnen passen. Sie sind mir wichtig! Sie haben die volle Vertrauensgarantie. Wenn etwas nicht passt, finden wir eine Lösung.

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In diesem ersten, kostenlosen Strategie-Gespräch erhalten Sie schon erste Ideen, wie Sie Ihre Ziele leichter und schneller erreichen können.
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Hinweis: Sie erhalten von mir eine Bestätigungs-Email und im nächsten Schritt finden wir einen für Sie passenden Termin.

Kontakt
Google Reviews und Trustpilot – Bewertungen mit 5 Sternen für Diana Runge Coaching

Kundenstimmen aus meinem Coaching

„Diana ist stets optimistisch, gut gelaunt und geniesst mein volles Vertrauen. In einem einzigen Meeting wurde mir klar, was meine Mitarbeiter zeitweilig regelrecht zum Stillstand brachte. Wir erarbeiteten eine Strategie der Kommunikation und Mitarbeiterführung, die sich angenehm auf die Stimmung im Team auswirkte, und uns half, aufwendige Abstimmungen zu vermeiden.“

Dr. Patricia H.

„Frau Runge gab mir wertvolle Tipps zur Lösung brenzliger Situationen, insbesondere in meiner Anfangszeit im neuen Krankenhaus. Sie hat eine gute Art zuzuhören, und darauf einzugehen.“

Prof. I. P.

„Frau Runge begleitete mich mit Charme und scharfem Verstand über einen längeren, für mich sehr herausfordernden Zeitraum. Dieser war geprägt von Auseinandersetzungen mit Kollegen und einer dünnen Personaldecke, die zu weiteren Spannungen führte. Nach jedem Coaching-Termin fühlte ich wieder die Energie, kraftvoll weiter zu machen.“

Dr. Michael v.H.

„Partnerschaftlicher Austausch auf Augenhöhe als neue, leistungsfähige Abteilung - ich hätte nicht gedacht, dass dies möglich ist bei der anfangs starken Konkurrenz um die Kapazitäten im OP. Liebe Frau Runge, vielen Dank.“

Dr. Marcus M.

„Obwohl ich anfangs skeptisch war, ein Coaching per Video durchzuführen, spürte ich Frau Runges Ausstrahlung und Begeisterung genauso authentisch wie persönlich vor Ort. Seitdem ich kontinuierlich vorlebe, was ich erwarte, habe ich ein starkes Team mit engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeitern hinter mir. Und erhalte mehr Bewerbungen, als ich aktuell freie Plätze habe.“

Dr. Stefan A.

„Die Betrachtung des Problems aus mehreren Perspektiven war bereits Teil der Lösung. Ich bin fasziniert, welche neuen Möglichkeiten sich mir öffneten. Das "Lebensrad" und ein entsprechendes Mindset kann ich nur weiter empfehlen.“

Dr. Maria J.

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