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Online Chefärztin & Chefarzt Coaching

Entdecken Sie Ihre Freude am Arztsein neu!

Diana Runge steht für Freude, Mut, Zuversicht und kontinuierliches Wachstum. Ich begleite Sie als Chefärztin & Chefarzt, damit Sie wieder mehr Zeit haben für die wesentlichen Aufgaben. Mit meinem Online-Coaching zeige ich Ihnen den Weg.

Sie als Klinik-Geschäftsführung halten dadurch gute Mitarbeiter, und entwickeln Ihre Klinik zukunftsorientiert weiter. Das spart Zeit, Geld und Nerven. Für die bestmögliche Versorgung der Patienten und ein attraktives, gesundes Arbeitsumfeld.
Erfahren Sie mehr!Diana Runge

Diese Probleme haben meine Kunden. Sie auch?

Nr 1: Personalmangel und Mitarbeiter-Stimmung

Das Nummer-1-Problem: fehlende Mitarbeiter machen Ihnen das Leben schwer. Sie sind kaum zu bekommen und müssen motiviert werden, um zu bleiben.

Die Folge: Ihre Zeit wird knapp, Ihre Arbeitszeit unangenehm lang. Ihre gewünschte Patientenversorgung kostet Sie enorm Kraft und Aufwand.

Nr 2: Unter Druck wirtschaften, gegen Bürokratie kämpfen

Beim Sisyphus! Zu den ambitionierten Jahreszielen der Geschäftsleitung kommen noch die Verwaltungsaufgaben von Arzt-Brief bis Qualitäts- und Zeitmanagement. 

Gleichzeitig ökonomisch denken, managen und verschiedenste Pole verbinden fordert und ist strapaziös.

Nr 3: Anspruch von Patienten, Mitarbeitern und Klinikleitung erfüllen

Der akademische Druck ist hoch, das Image entscheidend: Als Chefärztin & Chefarzt müssen Sie Up-to-date sein, dazu souverän und nervenstark. 

Aber: Oft fehlt es an Führungsstrategien für Stresssituationen, persönliche Weiterbildungen kommen zu kurz und Ihre Gelassenheit abhanden.

Nr 4: Familie, Ziele, Erfüllung – Ihre emotionale Basis kommt zu kurz

Ihre Arbeit ist Ihre Leidenschaft, und Sie wünschen sich auch ein erfülltes Privatleben mit Familienzeit. Eigene Ziele schieben Sie auf, Ihre Gesundheit kommt zuletzt. 

Das Resultat: Nicht nur Sie werden frustriert, auch Ihr privates Umfeld. Und nie für sich Zeit haben, ist auf Dauer deprimierend.
Sind Sie sich dieser schwerwiegenden Konsequenzen bewusst? Handeln Sie daher jetzt!

Insbesondere hochmotivierte Ärztinnen & Ärzte können ausbrennen. Permanente Überlastung verursacht totale Erschöpfung und innere Leere. Viele Chefärzte werden arbeitsunfähig und fallen dann ein ganzes Jahr aus.*

* Hinweis: Unterstützen kann ich Sie nur, bevor Sie einen Burnout bekommen.
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90 Prozent
aller Kliniken und Spitäler verfügen über zuwenig qualifiziertes Personal*
Barometer Grafik 1400 OptmBarometer Mobile 860 Optm

Was Sie sofort tun können, um neue Lösungen zu erhalten?

Führungskräfte in Wirtschaft und Politik sowie erfolgreiche Spitzensportler nutzen regelmäßig die Expertise professioneller Coaches. Sie erweitern damit Ihr Potential, und kommen leichter und schneller ans Ziel.

Mit meinem Online Chefärztin- und Chefarzt-Coaching unterstütze ich Sie projektbezogen, als auch begleitend über einen längeren Zeitraum.
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Mit mir an ihrer Seite haben Sie einen Coach, der...

  • Ihre aktuelle Situation in der Klinik analysiert und gleich neue Herangehensweisen aufzeigt
  • Ihnen rasch Managementwissen vermittelt, damit Sie schnell effektive Lösungen finden
  • oder Sie als objektiver Sparringspartner längerfristig begleitet und voran bringt

Ihr Rezept zum erfolgreichen Chef & Arzt, Chefin & Ärztin. Welches benötigen Sie?

Strategie 450 Optm

Management-Methoden für ambitionierte Zielvorgaben

Sie lernen bei mir erprobte Methoden aus der Prozessoptimierung großer Unternehmen kennen, um Ihre Ziele zu erreichen. Sie verstehen, auch komplexe Situationen ökonomisch sinnvoll und diplomatisch geschickt zu lösen.
Charisma 450 Optm

Mitarbeiter-Magnet für Spitzen-Fachkräfte

Ich zeige Ihnen, wie Sie die fähigsten Mitarbeiter anziehen, weil Sie einen Experten-Ruf genießen. Wie Sie sie auswählen, langfristig binden und wie Sie ein Team zusammen stellen, mit dem Sie jedes Ziel erreichen.
Fuehrung 450 Optm

Taktiken für Führungsstil und Außenwirkung

Erfahren Sie von mir, wie Sie als Chefarzt stets souverän wirken und mit dem richtigen Mix aus Durchsetzungs­vermögen und einer gewissen Gelassenheit Mitarbeiter führen und Patienten Sicherheit geben.
Erfuellung 450 Optm

Zurück zu den Wurzeln: Mit Freude Arzt sein

Ich unterstütze Sie, wieder mehr Zeit zu haben für Ihre Passion: Menschen zu helfen und Patienten das Leben zu erleichtern und deren Lebensqualität zu verbessen. Und dabei den tiefen Sinn und die Freude bei Ihrer Arbeit zu spüren.
über ihren coach
Ich bin Diana Runge und unterstütze seit 2011 Chefärzte und Klinikgruppen erfolgreich dabei, Ihre Leidenschaft als Ärztin & Arzt mit den herausfordernden Aufgaben als Führungskraft zu verbinden. 

Mein Online-Coaching unterstützt Sie dabei, Ihren Beruf auch in Zukunft mit Freude, Mut und Zuversicht auszuüben.

Als zertifizierter Management-Coach bringe ich zusätzlich 25 Jahre Führungs- und Projekterfahrung mit aus der Wirtschaft (u.a. AUDI AG). 
European Coaching Association

Meine Mission: Warum ich Chefärzte und Chefärztinnen coache

"Entdecken Sie Ihre Freude am Arztsein neu" bedeutet für Sie ein erfolgreiches Arbeiten sowie die Ausstrahlung von Freude, persönlicher Energie und Zuversicht, für ...
- den Mut, Neues anzupacken und Altes zu erledigen
- ein Arbeitsumfeld zu haben, auf das Sie sich täglich darauf freuen
- das Durchhaltevermögen, um zu erreichen, was Sie sich vorgenommen haben.

Durch den familiären Bezug zu Ärzten und Kliniken – meine Mutter ist Krankenschwester, meine Schwester Ärztin - bin ich von klein auf vertraut mit den Besonderheiten eines 24/7-Jobs. Ich kenne Ihre Herausforderungen, Sorgen und Nöte im beruflichen Kontext, die Ihnen täglich begegnen. Ich weiß auch, wie belastend der stressige Klinik-Alltag für das Familienleben sein kann.

Mir fällt auf, dass Leitende Ärztinnen und Ärzte oftmals alleine gelassen werden. Aus meiner Erfahrung in der Industrie weiß ich, dass Führungskräfte-Entwicklung dort mittels Coaching statt findet. Mit allen Kompetenzen, die Ihnen das Leben als Führungskraft erleichtern. Oder erst richtig ermöglichen.

Im Gesundheitssektor wird dies vereinzelt angeboten. Hierfür möchte ich Abhilfe schaffen. Mit über 25 Jahren Erfahrung und einem Studium der Erwachsenenbildung unterstütze ich Sie, auf bewährtes Wissen zurückzugreifen. Mit meinem Online Coaching helfe ich, die Herausforderungen in Lösungen und Erfolge zu verwandeln. Wie Sie endlich wieder den Hauptteil Ihrer Zeit mit Ihrer Leidenschaft als Ärztin & Arzt verbringen. Anstatt langsam auszubrennen durch Druck und Bürokratie. - Für ein zukunftsfähiges Arbeiten in Krankenhaus, Klinik & Spital. Für eine stabile und weiterhin hochwertige Patientenversorgung, und die wirtschaftliche Sicherung Ihrer Klinik. Das fördert Potenziale, stärkt die Zusammenarbeit und nutzt vorhandene Ressourcen. Und spart nachweislich Zeit, Geld und Nerven.

Portrait Diana 850optm
Meine vision

"Entdecken Sie Ihre Freude am Arztsein neu":  Mit meinem Online Coaching trage ich dazu bei, die bedeutende und herausfordernde Tätigkeit der Chefärzte attraktiv zu halten. Trotz steigender Bürokratie und Administrationsaufwand, Zeitnot, Fachkräftemangel und wirtschaftlichem Druck. 

Ich ermögliche Ihnen, Ihren komplexen, verantwortungsvollen Beruf weiterhin voller Leidenschaft, Freude, Zuversicht & Erfolg auszuüben.

Diana Runge, Online-Coach für Chefärztinnen & Chefärzte
Iv Bag Dianarunge Optm
Online 
Infusion

kostenloses Strategie-Gespräch | 30 Minuten | per Zoom

Wir lernen uns kennen - wie läuft das ab und was bekommen Sie?

  • wir besprechen Ihre Themen und Ist-Situation, Sie erhalten sofort erste Denkanstöße
  • wir beleuchten Ihre Soll-Situation (Ziele und Wünsche), und einen möglichen Weg zum Ziel

Am Ende wissen Sie und ich, wie ich Ihnen helfen kann und Sie entscheiden, ob Sie mit mir zusammenarbeiten wollen.

Wichtig: Sie bekommen von mir nur das, was Sie auch wirklich benötigen. Dauer und Dosis entscheiden Sie.
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Häufige Fragen

Warum Coaching für Chefärztinnen und Chefärzte?

Moderne Kliniken und Spitäler werden heute wie Wirtschaftsunternehmen geführt. Chefärzte wurde in der Vergangenheit oftmals als „Chef“ mit Führungs- und Management-Themen alleine gelassen, diese Rückmeldung erhalte ich öfter. Durch meine jahrelange Tätigkeit bei der AUDI AG mit den Schwerpunkten Personal- und Qualitätsmanagement erhalten Sie als Chefarzt und Chefärztin bzw. Sie als Klinik-Geschäftsführung für Ihr Ärztliches Leitungsteam professionelle Unterstützung aus erster Hand.

Warum ist das erste Gespräch („Strategie-Gespräch“) kostenlos?

Sie als Chefärztin und Chefarzt üben eine verantwortungsvolle Position aus. Genau aus diesem Grund verdienen Sie eine ebenso vertrauensvolle und professionelle Begleitung an Ihrer Seite. Um sich selbst ein Bild zu machen, ob Sie die gewünschte Unterstützung erhalten können, und ob wir als Personen zueinander passen, entscheiden wir gemeinsam.

Welche Coaching-Formen und Schwerpunkte bieten Sie an?

In Abstimmung mit der Geschäftsführung werden über einen Jahreszeitraum monatliche Einzel- oder Gruppen-Coachings online durchgeführt für Leitende Ärzt/innen. Schwerpunkte sind 
- Mitarbeiterführung: um gute Mitarbeiter zu halten und zu entwickeln, und ein Team zu haben, mit dem Sie jedes Ziel erreichen können.
- Kommunikation: damit die Gesprächsführung mit Patienten, Mitarbeitern, Kollegen, medizinischen Partnern, und zwischen Geschäftsführung und Ärztlichem Team "passt", zielführend, wertschätzend und klar auf den Punkt gebracht ist. Konflikte werden reduziert oder zukünftig vermieden.
- Selbstmanagement: für eine Fokussierung unter bestmöglicher Ausnutzung eigener Ressourcen, um mehr Zeit für die wesentlichen Aufgaben als Ärztin und Arzt zu haben, sowie zur Verringerung von Belastungszuständen.

Für individuelle Einzel-Coachings: In Ihrer Situation als Chef und Arzt / Chefin und Ärztin, sowie für bestmögliche Ergebnisse bietet sich eine Begleitung an für die Dauer von 3 bis 12 Monaten in wöchentlichen, 14-tägigen oder monatlichen Abständen. Bei sehr hohem Konfliktpotenzial und Leidensdruck erhalten Sie den Start des Coachings innerhalb von 7 Tagen.

Warum eine Zufriedenheitsgarantie?

Es ist wichtig, dass Sie Ergebnisse und Lösungen erhalten, die zu Ihnen passen. Sie haben die volle Vertrauensgarantie. Wenn etwas nicht passt, finden wir eine Lösung.

Geht das Coaching auch per Telefon?

Für Ihre optimalen Coachingergebnisse ist eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Ihnen und mir als Coach wichtig. Video-Sitzungen kommen meiner Erfahrung nach einer persönlichen Sitzung am nächsten. Telefonische Coachings sind auf Wunsch möglich. 

Zum Strategie-Gespräch anmelden

In diesem ersten, kostenlosen Strategie-Gespräch erhalten Sie schon erste Ideen, um Ihre Problemstellung anzugehen. Für mehr Freude, Zuversicht und Erfolg. Gespannt, loszulegen?
Hinweis: Sie erhalten von mir eine Bestätigungs-Email und im nächsten Schritt finden wir einen für Sie passenden Termin.
Kontakt

Referenzen

Vorteile von Coaching: Ärztin und Arzt im Interview bei meinem 2. Europäischen Online Kongress DocRevive 2024.
Dr. Shirin Mansouri (Plastische und Ästhetische Chirurgie)
Dr. Benjamin Quinger (Kardiologie)

Kundenstimmen aus meinem Coaching

  • „Die Betrachtung des Problems aus mehreren Perspektiven war bereits Teil der Lösung. Ich bin fasziniert, welche neuen Möglichkeiten sich mir öffneten. Das "Lebensrad" und ein entsprechendes Mindset kann ich nur weiter empfehlen.“
    Dr. Maria J.
  • „Obwohl ich anfangs skeptisch war, ein Coaching per Video durchzuführen, spürte ich Frau Runges Ausstrahlung und Begeisterung genauso authentisch wie persönlich vor Ort. Seitdem ich kontinuierlich vorlebe, was ich erwarte, habe ich ein starkes Team mit engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeitern hinter mir. Und erhalte mehr Bewerbungen, als ich aktuell freie Plätze habe.“
    Dr. Stefan A.
  • „Partnerschaftlicher Austausch auf Augenhöhe als neue, leistungsfähige Abteilung - ich hätte nicht gedacht, dass dies möglich ist bei der anfangs starken Konkurrenz um die Kapazitäten im OP. Liebe Frau Runge, vielen Dank.“
    Dr. Marcus M.
  • „Frau Runge begleitete mich mit Charme und scharfem Verstand über einen längeren, für mich sehr herausfordernden Zeitraum. Dieser war geprägt von Auseinandersetzungen mit Kollegen und einer dünnen Personaldecke, die zu weiteren Spannungen führte. Nach jedem Coaching-Termin fühlte ich wieder die Energie, kraftvoll weiter zu machen.“
    Dr. Michael v.H.
  • „Frau Runge gab mir wertvolle Tipps zur Lösung brenzliger Situationen, insbesondere in meiner Anfangszeit im neuen Krankenhaus. Sie hat eine gute Art zuzuhören, und darauf einzugehen.“
    Prof. I. P.
  • „Diana ist stets optimistisch, gut gelaunt und geniesst mein volles Vertrauen. In einem einzigen Meeting wurde mir klar, was meine Mitarbeiter zeitweilig regelrecht zum Stillstand brachte. Wir erarbeiteten eine Strategie der Kommunikation und Mitarbeiterführung, die sich angenehm auf die Stimmung im Team auswirkte, und uns half, aufwendige Abstimmungen zu vermeiden.“
    Dr. Patricia H.
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