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Online Chefarzt Coaching

Entwickeln Sie sich zu dem Chefarzt, der Ihren Werten und Finanzzielen entspricht.

Finden Sie als Chefarzt, der in seiner beruflichen Entwicklung feststeckt, Ihre ideale Position innerhalb von 6 Monaten. Mit einem festgelegtem Gehaltsziel. Ohne frustrierende Ineffizienzen.

Diana Runge steht für kontinuierliche Entwicklung, Freude, Mut und Zuversicht. Ich begleite Sie als Chefärztin & Chefarzt, damit Sie weiterhin Ihre Tätigkeit und Leadership mit Leidenschaft ausüben. 

Als inspirierende Führungspersönlichkeit. Für effiziente Prozesse, Innovationen und eine zukunftsfähige Patientenversorgung. Mit meinem Online Coaching zeige ich Ihnen den Weg.
Erfahren Sie mehr!Diana Runge

Diese Probleme haben meine Kunden. Sie auch?

Fehlende eigene Entwicklung

Ihre berufliche Entwicklung steht still. Finanzielle Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.

Die Folge: Die bisherige Leidenschaft leidet. Die zunehmenden administrativen Tätigkeiten werden immer kräftezehrender.

Fehlendes Wachstum im Krankenhaus

Fehlende Innovationen in Klinik & Spital verursachen Ineffizienzen, und schöpfen Maßnahmen zur Qualitätssteigerung nicht aus.

Ressourcen & Effizienzen bleiben ungenutzt. Eine verbesserte Patientenversorgung ist gefährdet.

 Fehlende Effizienzen

Unklare Prozesse und Abläufe fordern mehr Zeit als nötig. Unnötige Doppelarbeiten werden durchgeführt.

Hoher Arbeitsdruck. Die Zeit für den Patienten wird knapper. Die Frustration über eine zunehmende Anzahl nicht primär versorgender Tätigkeiten steigt.

Fehlende Wertschätzung

Fachkräfte fehlen. Konflikte nehmen zu. Das Überlastungs- und Burnout-Risiko im Team steigt. Isolation als Chef / Chefin.

Das Resultat: Fehlende Anerkennung der eigenen Leistung. Leadership kann nicht umgesetzt werden.
Handeln Sie jetzt!

Gestalten Sie Ihren Erfolg und Ihre finanziellen Ziele. 
Schöpfen Sie Ihre Fähigkeiten und Potenziale aus. 
Entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter. 

Online Premium Coaching: Ich unterstütze Ärztinnen & Ärzte, mehr zu verdienen.
Zum Strategiegespräch anmelden
90 Prozent
aller Kliniken und Spitäler verfügen über zuwenig qualifiziertes Personal*
Barometer Grafik 1400 OptmBarometer Mobile 860 Optm

Was Sie sofort tun können, um neue Lösungen zu erhalten:

Führungskräfte, z.B. in Wirtschaft und Industrie sowie erfolgreiche Spitzensportler nutzen regelmäßig die Expertise professioneller Coaches. Sie erweitern damit Ihr Potential. Sie kommen leichter und schneller ans Ziel.

Durch die individuellen Online Coaching-Sitzungen sind Sie zeitlich und örtlich flexibel. Sie erstellen Ihren persönlichen Entwicklungspfad, der auf Ihre einzigartigen (finanziellen) Ziele und Herausforderungen zugeschnitten ist. 

Finden Sie Ihre ideale Chefarzt-Stelle innerhalb von 6 Monaten. Bewährte Praxis-Methoden erfordern kein aufwändiges Theorie-Lernen.
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Es geht um Ihre persönliche Entwicklung. Um Ihren Erfolg und Ihre Selbstbestimmung.
Es geht auch darum, zukünftig ein Team zu haben, mit dem Sie jedes Ziel erreichen können.

Mit mir an ihrer Seite haben Sie einen Coach, der...

  • Ihre aktuelle Situation analysiert und bewährte Herangehensweisen aufzeigt
  • Ihnen rasch Leadership-Kompetenzen vermittelt, damit Sie schnell effektive Lösungen finden
  • oder Sie als objektiver Sparringspartner längerfristig begleitet und voran bringt

Ihr Rezept zum erfolgreichen Chefarzt / zur erfolgreichen Chefärztin.

Strategie 450 Optm

Ambitionierte eigene Zielvorgaben erreichen

Sie lernen bei mir erprobte Methoden aus der Prozessoptimierung großer Unternehmen kennen, um Ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Und gleichzeitig wertorientiert zu handeln. Und Ineffizienzen vermeiden.
Charisma 450 Optm

Mitarbeiter-Magnet für Spitzen-Fachkräfte

Ich zeige Ihnen, wie Sie die fähigsten Mitarbeiter anziehen Wie Sie sie auswählen, langfristig binden und wie Sie ein Team zusammen stellen, mit dem Sie jedes Ziel erreichen.
Fuehrung 450 Optm

Leadership-Kompetenzen erweitern

Erfahren Sie von mir, wie Sie als Chefarzt Ihre Führungs- und Management-Kompetenzen kontinuierlich entwickeln, um eine inspirierende und respektierte Führungspersönlichkeit zu sein.  
Erfuellung 450 Optm

Entdecken Sie Ihre Freude am Arztsein neu

Ich unterstütze Sie, wieder mehr Zeit zu haben für Ihre Passion. Wie Sie hochwertige Medizin aktiv mitgestalten. Wie Sie  Ihre Klinik innovativ und zukunftsorientiert aufstellen.
über ihren coach
Ich bin Diana Runge und unterstütze seit 2011 Chefärztinnen & Chefärzte erfolgreich dabei, Ihre Leidenschaft als Ärztin & Arzt mit beruflicher Entwicklung und eigener Karriereplanung zu verbinden. 

Mein Online Coaching unterstützt Sie, Ihre finanziellen Zielen effizient zu verfolgen, und gleichzeitig Ihre Leadership-Kompetenzen zu erweitern.

Als zertifizierter Management-Coach bringe ich zusätzlich 25 Jahre Führungs- und Projekterfahrung mit aus der Industrie (u.a. AUDI AG). 
European Coaching Association

Meine Mission: Warum ich Chefärzte und Chefärztinnen coache

Meine Mission ist es, herausragende ärztliche Leiter zu entwickeln, die ihre Werte und finanziellen Ziele erfolgreich umsetzen und so maßgeblich zur aktiven Gestaltung der Zukunft der Medizin beitragen.

Entdecken Sie Ihre Freude am Arztsein neu und erlangen Sie ein erfolgreiches Arbeitsleben, das von Entwicklung, Erfolg und persönlicher Energie geprägt ist. Für ...

  1. ... die Möglichkeit, Ihre berufliche Entwicklung in eine Richtung zu lenken, die Ihren Werten und Zielen entspricht.
  2. ... den Mut, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Altes erfolgreich zu bewältigen.
  3. ... die Befriedigung, ein inspirierendes Arbeitsumfeld aktiv zu gestalten, und Ihre Talente und Fähigkeiten voll ausschöpfen.

Durch den familiären Bezug zu Ärzten und Kliniken – meine Mutter ist Krankenschwester, meine Schwester Ärztin - bin ich von klein auf vertraut mit den Besonderheiten eines 24/7-Jobs. Ich kenne Ihre Herausforderungen, Sorgen und Nöte im beruflichen Kontext, die Ihnen täglich begegnen. Ich weiß auch, wie belastend der stressige Klinik-Alltag für das Familienleben sein kann.

Mir fällt auf, dass Leitende Ärztinnen und Ärzte oftmals alleine gelassen werden. Aus meiner Erfahrung in der Industrie weiß ich, dass Führungskräfte-Entwicklung dort erfolgreich mittels Coaching statt findet. Mit allen Kompetenzen, die Ihnen das Leben als Führungskraft erleichtern, oder erst ermöglichen.

Mit meiner 25-jährigen Erfahrung und fundierten Kenntnissen helfe ich Ihnen, auf bewährtes Wissen zurückzugreifen und Ihre Ziele effektiv zu erreichen. Erfahren Sie, wie Sie mit meiner Unterstützung wieder mehr Zeit für Ihre Leidenschaft als Ärztin oder Arzt haben und gleichzeitig finanziell angemessen honoriert werden.

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Meine vision

Durch mein Online Coaching strebe ich danach, nicht nur finanziellen Erfolg zu ermöglichen, sondern auch persönliche Entwicklung und Leadership-Werte zu stärken. 

So können wir gemeinsam eine Zukunft gestalten, in der das Gesundheitswesen effizienter und menschlicher ist.

Diana Runge, Online-Coach für Chefärztinnen & Chefärzte
Iv Bag Dianarunge Optm
Online 
Infusion

kostenloses Strategie-Gespräch | 30 Minuten | Online

Wir lernen uns kennen - wie läuft das ab und was bekommen Sie?

  • wir besprechen Ihre Ist-Situation, Sie erhalten sofort erste lösungsorientierte Ideen
  • wir beleuchten Ihre Soll-Situation (Ziele: finanziell und "medizinisch"), und einen möglichen Weg zum Ziel

Am Ende wissen Sie und ich, wie ich Ihnen helfen kann und Sie entscheiden, ob Sie mit mir zusammenarbeiten wollen.

Wichtig: Sie bekommen von mir das, was Sie wirklich benötigen. 
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Häufige Fragen

Warum dieses Coaching für Chefärztinnen und Chefärzte?

Moderne Kliniken und Spitäler werden heute wie Wirtschaftsunternehmen geführt. Chefärzte wurde in der Vergangenheit oftmals als „Chef“ mit Führungs- und Management-Themen alleine gelassen, diese Rückmeldung erhalte ich öfter. Durch meine jahrelange Tätigkeit bei der AUDI AG mit den Schwerpunkten Personal- und Qualitätsmanagement erhalten Sie als Chefarzt und Chefärztin bzw. Sie als Klinik-Geschäftsführung für Ihr Ärztliches Leitungsteam professionelle Unterstützung aus erster Hand.

Warum ist das erste Gespräch („Strategie-Gespräch“) kostenlos?

Sie als Chefärztin und Chefarzt üben eine verantwortungsvolle Position aus. Genau aus diesem Grund verdienen Sie eine ebenso vertrauensvolle und professionelle Begleitung an Ihrer Seite. Um sich selbst ein Bild zu machen, ob Sie die gewünschte Unterstützung erhalten können, und ob wir als Personen zueinander passen, entscheiden wir gemeinsam.

Welche Coaching-Formen und Schwerpunkte bieten Sie an?

In Abstimmung mit der Geschäftsführung werden über einen Jahreszeitraum monatliche Einzel- oder Gruppen-Coachings online durchgeführt für Leitende Ärzt/innen. Schwerpunkte sind 
- Mitarbeiterführung: um gute Mitarbeiter zu halten und zu entwickeln, und ein Team zu haben, mit dem Sie jedes Ziel erreichen können.
- Kommunikation: damit die Gesprächsführung mit Patienten, Mitarbeitern, Kollegen, medizinischen Partnern, und zwischen Geschäftsführung und Ärztlichem Team "passt", zielführend, wertschätzend und klar auf den Punkt gebracht ist. Konflikte werden reduziert oder zukünftig vermieden.
- Selbstmanagement: für eine Fokussierung unter bestmöglicher Ausnutzung eigener Ressourcen, um mehr Zeit für die wesentlichen Aufgaben als Ärztin und Arzt zu haben, sowie zur Verringerung von Belastungszuständen.

Für individuelle Einzel-Coachings: In Ihrer Situation als Chef und Arzt / Chefin und Ärztin, sowie für bestmögliche Ergebnisse bietet sich eine Begleitung an für die Dauer von 3 bis 12 Monaten in wöchentlichen, 14-tägigen oder monatlichen Abständen. Bei sehr hohem Konfliktpotenzial und Leidensdruck erhalten Sie den Start des Coachings innerhalb von 7 Tagen.

Warum eine Zufriedenheitsgarantie?

Es ist wichtig, dass Sie Ergebnisse und Lösungen erhalten, die zu Ihnen passen. Sie haben die volle Vertrauensgarantie. Wenn etwas nicht passt, finden wir eine Lösung.

Geht das Coaching auch per Telefon?

Für Ihre optimalen Coachingergebnisse ist eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Ihnen und mir als Coach wichtig. Video-Sitzungen kommen meiner Erfahrung nach einer persönlichen Sitzung am nächsten. Telefonische Coachings sind auf Wunsch möglich. 

Zum Strategie-Gespräch anmelden

In diesem ersten, kostenlosen Strategie-Gespräch erhalten Sie schon erste Ideen, wie Sie Ihre Ziele leichter und schneller erreichen können.
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Hinweis: Sie erhalten von mir eine Bestätigungs-Email und im nächsten Schritt finden wir einen für Sie passenden Termin.
Kontakt

Referenzen

Vorteile von Coaching: Ärztin und Arzt im Interview bei meinem 2. Europäischen Online Kongress DocRevive 2024.
Dr. Shirin Mansouri (Plastische und Ästhetische Chirurgie)
Dr. Benjamin Quinger (Kardiologie)

Kundenstimmen aus meinem Coaching

  • „Die Betrachtung des Problems aus mehreren Perspektiven war bereits Teil der Lösung. Ich bin fasziniert, welche neuen Möglichkeiten sich mir öffneten. Das "Lebensrad" und ein entsprechendes Mindset kann ich nur weiter empfehlen.“
    Dr. Maria J.
  • „Obwohl ich anfangs skeptisch war, ein Coaching per Video durchzuführen, spürte ich Frau Runges Ausstrahlung und Begeisterung genauso authentisch wie persönlich vor Ort. Seitdem ich kontinuierlich vorlebe, was ich erwarte, habe ich ein starkes Team mit engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeitern hinter mir. Und erhalte mehr Bewerbungen, als ich aktuell freie Plätze habe.“
    Dr. Stefan A.
  • „Partnerschaftlicher Austausch auf Augenhöhe als neue, leistungsfähige Abteilung - ich hätte nicht gedacht, dass dies möglich ist bei der anfangs starken Konkurrenz um die Kapazitäten im OP. Liebe Frau Runge, vielen Dank.“
    Dr. Marcus M.
  • „Frau Runge begleitete mich mit Charme und scharfem Verstand über einen längeren, für mich sehr herausfordernden Zeitraum. Dieser war geprägt von Auseinandersetzungen mit Kollegen und einer dünnen Personaldecke, die zu weiteren Spannungen führte. Nach jedem Coaching-Termin fühlte ich wieder die Energie, kraftvoll weiter zu machen.“
    Dr. Michael v.H.
  • „Frau Runge gab mir wertvolle Tipps zur Lösung brenzliger Situationen, insbesondere in meiner Anfangszeit im neuen Krankenhaus. Sie hat eine gute Art zuzuhören, und darauf einzugehen.“
    Prof. I. P.
  • „Diana ist stets optimistisch, gut gelaunt und geniesst mein volles Vertrauen. In einem einzigen Meeting wurde mir klar, was meine Mitarbeiter zeitweilig regelrecht zum Stillstand brachte. Wir erarbeiteten eine Strategie der Kommunikation und Mitarbeiterführung, die sich angenehm auf die Stimmung im Team auswirkte, und uns half, aufwendige Abstimmungen zu vermeiden.“
    Dr. Patricia H.
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