ONLINE CHEFARZT COACHING / CHEFÄRZTIN COACHING

Charismatisch fĂĽhren.
Damit Menschen bleiben
& Versorgung gelingt.

Wenn Personalmangel und wachsender Druck Ihre Führung auf die Probe stellen: Jetzt ist der Zeitpunkt, Ihre Führungsstärke mit Strahlkraft zu entfalten.

In 90 Tagen begleite ich Chefärztinnen und Chefärzte dabei, Teamloyalität aufzubauen, Strukturen nachhaltig zu stärken und eine Klinik-Kultur zu gestalten, die Exzellenz mit Freude verbindet. Auch unter herausfordernden Bedingungen.

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Diana Runge, Gründerin und Coach für Online-Leadership-Training für Ärzte, mit einem freundlichen Lächeln. Sie trägt einen blauen Blazer und eine goldene Halskette, ihr blondes Haar fällt natürlich über die Schultern.

Diese Herausforderungen haben viele Chefärztinnen und Chefärzte. Kommt Ihnen das bekannt vor?

  • Hohe Fluktuation

    Das Teamgefühl bröckelt. Erfahrene Ärztinnen und Ärzte verlassen die Klinik. Nachwuchs bleibt nicht.

    Wie Sie wieder wirksam führen und begeistern: Sie bauen eine loyale und motivierte Mannschaft auf. Eine Teamkultur, die Menschen bindet, Vertrauen stärkt, und Leistungsträger hält.

  • Schwindende fĂĽhrungskraft

    Ihre natürliche Autorität und Entscheidungen werden in Frage gestellt. Die Stimmung im Team kippt. Konflikte sind an der Tagesordnung.

    Wie Sie wieder wirksam führen und begeistern: Sie werden als klare, souveräne Führungspersönlichkeit wahrgenommen. Sie zeigen Ihre natürliche Autorität. Mitarbeiter folgen freiwillig, und mit Respekt.

  • Drohende Ăśberlastung

    Der wachsende Druck durch Personalengpässe, ökonomische Vorgaben, Kennzahlen, Patientenzahlen, sowie Teamprobleme zehrt an Ihrer Energie. Erschöpfung und Überlastung ist auch im Team deutlich spürbar.

    Wie Sie wieder wirksam führen und begeistern: Durch innere Klarheit setzen Sie bewusst Prioritäten. Sie schaffen sich Freiräume für Regeneration und strategische Führung.

  • GefĂĽhlter stillstand

    Die persönliche Entwicklung steht still. Sie fühlen sich gefangen zwischen Klinikalltag und Managementdruck. Es fehlt an Systematik und Wertschätzung.

    Wie Sie wieder wirksam fĂĽhren und begeistern: Durch neue FĂĽhrungskompetenzen entwickeln und gestalten Sie Ihr Umfeld, das Freude mit Ergebnissen vereint. Und steigern darĂĽber hinaus innovative Ideen im Team.

Stärken Sie jetzt Ihre Führungskraft.
Für ein Team, das bleibt, mitzieht und wächst.

Wo FĂĽhrung strahlt, und Versorgung auch morgen gesichert bleibt.

HANDELN SIE JETZT!

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90 Prozent
aller Kliniken und Spitäler verfügen über zuwenig qualifiziertes Personal*

Eine Infografik in Form eines Balkendiagramms, bei dem Pillen unterschiedlicher Größe die Intensität verschiedener Herausforderungen im Gesundheitswesen darstellen. Die größten Probleme sind Personalmangel, wirtschaftlicher Druck und Zeitknappheit, während Verwaltungsaufwand, Digitalisierung im Geschäft und Überlastung ebenfalls visualisiert sind.

Drei GrĂĽnde, warum sich ein Online-Coaching mit mir fĂĽr Sie lohnt:

Führungskräfte, z.B. in Wirtschaft und Industrie sowie erfolgreiche Spitzensportler nutzen die Expertise professioneller Coaches. Sie erweitern damit Ihr Potential.

Maximale Flexibilität durch Online-Coaching. Unabhängig von Zeit und Ort: Meine Online-Termine passen sich Ihrem vollen Terminkalender an. Für maximale Flexibilität und beste Ergebnisse.

  • Schnelle und Praxisnahe Ergebnisse trotz zeitdruck

    Endlich spĂĽrbare Fortschritte. Auch mit vollem Terminkalender und hohem Bedarf an Entwicklungen. Kompakte, sofort umsetzbare Impulse, die direkt wirksam werden im FĂĽhrungsalltag.

    schneller ans ziel bis zu fĂĽnf mal effizienter img
  • Teamloyalität, und Stop der fluktuation

    Sie verlieren keine guten Leute mehr, sondern bauen ein Team, das bleibt und mitzieht. Nachhaltige Strategien gegen Mitarbeitermangel, bessere Teamstabilität und Versorgungssicherheit.

    bewährte methoden für messbare erfolge img
  • Stärkung der natĂĽrlichen autorität

    Führung fühlt sich wieder leicht, authentisch und kraftvoll an. Bewährte Methoden unterstützen in souveräner Kommunikation, Konfliktlösung und wirksamer Selbstführung.

    maximale flexibilität durch online coaching img

Ihr Erfolg als Chefärztin oder Chefarzt steht im Mittelpunkt

Führen Sie ein Team, mit dem Sie jedes Ziel erreichen können. Ich begleite Sie auf diesem Weg.
Mit mir an Ihrer Seite haben Sie einen Coach, der:

  • Ihre aktuelle Situation analysiert und bewährte Lösungen fĂĽr Ihre Herausforderungen aufzeigt.
  • Ihnen rasch Leadership-Kompetenzen vermittelt, damit Sie schnell effektive Entscheidungen treffen.
  • Sie als objektiver Sparringspartner langfristig begleitet und unterstĂĽtzt.
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medizinisches stethoskop auf weissem hintergrund

Ihr Rezept zum erfolgreichen Chefarzt/ zur erfolgreichen Chefärztin.

  • Leadership-Kompetenz erweitern

    Erfahren Sie von mir, wie Sie als Chefarzt Ihre Führungskompetenz kontinuierlich entwickeln. Für eine inspirierende und respektierte Führungspersönlichkeit.

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  • Mitarbeiter-Magnet fĂĽr Top-Talente

    Ich zeige Ihnen, wie Sie die fähigsten Mitarbeiter anziehen. Wie Sie sie auswählen, langfristig binden und wie Sie ein Team zusammen stellen, mit dem Sie jedes Ziel erreichen.

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  • Ambitionierte Zielvorgaben erreichen

    Sie lernen bei mir bewährte Methoden, um Ihre Ziele zu erreichen. Um gleichzeitig wertorientiert und lösungsorientiert zu handeln. Zur Vermeidung zeitraubender Ineffizienzen.

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  • Eine förderliche Arbeitsumgebung gestalten

    Ich unterstĂĽtze Sie, wieder mehr Zeit zu haben fĂĽr Ihre Passion. Wie Sie hochwertige Medizin aktiv mitgestalten. Wie Sie Ihre Klinik innovativ und zukunftsorientiert aufstellen.

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Ich bin Diana Runge

ĂśBER IHREN COACH

Seit über 25 Jahren begleite ich Führungskräfte, Chefärztinnen und Chefärzte in Leadership, Wachstum und beruflicher Entwicklung. 

Mit fundierter Coaching Expertise und FĂĽhrungserfahrung aus Klinik und Industrie (u.a. AUDI AG; und zertifiziert von der European Coaching Association ECA).

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Warum ich Chefärzte und Chefärztinnen unterstütze?

Meine Mission

Meine Mission: Charismatisch fĂĽhren. Damit Menschen bleiben und Versorgung gelingt.

Aus über 25 Jahren Industrie-Erfahrung (AUDI AG) weiß ich: Wer alleine führt, führt zu viel. Ich unterstütze Chefärztinnen und Chefärzte, ihre natürliche Autorität zu entfalten. Selbst unter Druck, und mitten im Wandel. Für eine Führung, die inspiriert, nicht ausbrennt. Für ein Umfeld, in dem Entwicklung, Exzellenz und Menschlichkeit zusammen gehören.

Das Ergebnis: FĂĽhrung, die wirkt. Teams, die bleiben. Versorgung, die gelingt. Tag fĂĽr Tag.

Diana Runge, erfahrene Coachin für Online-Leadership-Training für Ärzte, in einem blauen Blazer. Sie lächelt freundlich und blickt leicht zur Seite, ihr blondes Haar fällt sanft über die Schulter.

Ich glaube an eine Klinik-Kultur, in der Menschen wachsen und bleiben.

Ein Gesundheitswesen, das Personalengpässe überwindet.
Wo FĂĽhrung inspiriert. Und Versorgung sicher bleibt.

MEINE VISION

Diana Runge

Leadership-Expertin

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Online
Infusion

Drei Gründe, warum sich ein Gespräch mit mir lohnt:
Kostenloses Strategie-Gespräch | 30 Minuten | Online

Sie lernen mich kennen:

  • wir besprechen, vor welchen Herausforderungen Sie aktuell stehen
  • wir werfen einen Blick auf Ihr erwĂĽnschtes Ziel
  • wir entwickeln eine klare Strategie fĂĽr Ihre bestmögliche Zukunft

Am Ende entscheiden Sie, ob und wann Sie mit mir zusammenarbeiten.

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ankĂĽndigung

Häufige Fragen

In diesem Coaching geht es um Sie. Weiterhin um Ihre Klinik, und Ihre Mitarbeiter. Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz so, dass Sie und Ihr Team sich täglich darauf freuen.

Mein “rundum-sorglos-Service” unterstützt Sie bei aktuellen Herausforderungen, Konflikten und Krisen. Auch spontan und zeitnah.

Bei einer Neuausrichtung: Sie erhalten eine “100-Tage-Start-Begleitung” in der neuen Aufgabe. So vermeiden Sie klassische Fettnäpfchen. Und können sich gleich von Anfang an passend positionieren.

Das Coaching mag bisweilen fordernd sein. Wer immer nur das tut, was er bisher getan hat, wird dort bleiben, wo er ist. Mein Angebot bietet größtmögliche Flexibilität, Individualität und Erfolg, und möchte Sie inspirieren, begleiten und begeistern.

Moderne Kliniken und Spitäler werden heute wie Wirtschaftsunternehmen geführt. Chefärzte wurde in der Vergangenheit oftmals als „Chef“ mit Führungs-Themen alleine gelassen, diese Rückmeldung erhalte ich oft. Gleichzeitig herrscht wirtschaftlicher Druck sowie ein (unnötiger) Konkurrenzkampf um knappe Budgets und Mitarbeiter. Das muss nicht sein.

Durch meine jahrelange Erfahrung mit Chefärzten & Chefärztinnen, sowie meiner Tätigkeit bei der AUDI AG mit den Schwerpunkten in Personalwesen, QM und Budgets erhalten Sie als Chefarzt und Chefärztin professionelle Unterstützung und eine vertrauensvolle erfahrene Begleitung.

Bereits nach 60 Tagen können Sie Ergebnisse erzielen.

Sie üben eine verantwortungsvolle Position aus. Genau aus diesem Grund verdienen Sie eine ebenso vertrauensvolle und professionelle Begleitung an Ihrer Seite. Um sich selbst ein Bild zu machen, wie die gewünschte Unterstützung aussieht, und ob wir “persönlich” zueinander passen, entscheiden Sie in diesem Termin.

Es handelt sich um ein 1:1-Online-Coaching mit mir, welches abgestimmt ist auf Ihre besonderen Herausforderungen und langfristigen Ziele. Sie erweitern ein Denken-in-Möglichkeiten, Ihre Methoden-Kompetenz und Ihre Experten-Positionierung. Sie erfahren, wodurch Mitarbeiter “magisch” angezogen werden.

Das Coaching kann vollständig einzeln ablaufen, oder eine Mischung aus Gruppen- und Einzel-Coaching beinhalten. Für beste Ergebnisse ist ein Zeitraum von 5 Monaten empfehlenswert.

Mir ist wichtig, dass Sie Ergebnisse und Lösungen erhalten, die zu Ihnen passen. Sie sind mir wichtig! Sie haben die volle Vertrauensgarantie. Wenn etwas nicht passt, finden wir eine Lösung.

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In diesem ersten, kostenlosen Strategie-Gespräch erhalten Sie schon erste Ideen, wie Sie Ihre Ziele leichter und schneller erreichen können.
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Hinweis: Sie erhalten von mir eine Bestätigungs-Email und im nächsten Schritt finden wir einen für Sie passenden Termin.

Kontakt
Google Reviews und Trustpilot – Bewertungen mit 5 Sternen für Diana Runge Coaching

Kundenstimmen aus meinem Coaching

„Frau Runge gab mir wertvolle Tipps zur Lösung brenzliger Situationen, insbesondere in meiner Anfangszeit im neuen Krankenhaus. Sie hat eine gute Art zuzuhören, und darauf einzugehen.“

Prof. I. P.

„Diana ist stets optimistisch, gut gelaunt und geniesst mein volles Vertrauen. In einem einzigen Meeting wurde mir klar, was meine Mitarbeiter zeitweilig regelrecht zum Stillstand brachte. Wir erarbeiteten eine Strategie der Kommunikation und Mitarbeiterführung, die sich angenehm auf die Stimmung im Team auswirkte, und uns half, aufwendige Abstimmungen zu vermeiden.“

Dr. Patricia H.

„Frau Runge begleitete mich mit Charme und scharfem Verstand über einen längeren, für mich sehr herausfordernden Zeitraum. Dieser war geprägt von Auseinandersetzungen mit Kollegen und einer dünnen Personaldecke, die zu weiteren Spannungen führte. Nach jedem Coaching-Termin fühlte ich wieder die Energie, kraftvoll weiter zu machen.“

Dr. Michael v.H.

„Partnerschaftlicher Austausch auf Augenhöhe als neue, leistungsfähige Abteilung - ich hätte nicht gedacht, dass dies möglich ist bei der anfangs starken Konkurrenz um die Kapazitäten im OP. Liebe Frau Runge, vielen Dank.“

Dr. Marcus M.

„Obwohl ich anfangs skeptisch war, ein Coaching per Video durchzuführen, spürte ich Frau Runges Ausstrahlung und Begeisterung genauso authentisch wie persönlich vor Ort. Seitdem ich kontinuierlich vorlebe, was ich erwarte, habe ich ein starkes Team mit engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeitern hinter mir. Und erhalte mehr Bewerbungen, als ich aktuell freie Plätze habe.“

Dr. Stefan A.

„Die Betrachtung des Problems aus mehreren Perspektiven war bereits Teil der Lösung. Ich bin fasziniert, welche neuen Möglichkeiten sich mir öffneten. Das "Lebensrad" und ein entsprechendes Mindset kann ich nur weiter empfehlen.“

Dr. Maria J.

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